131225, 대인관계: Interpersonal relations

[윤희영의 News English] 대인관계: Interpersonal relations

 

 

세상살이 하면서 겪는 괴로움 대부분은 사람과의 관계에서 비롯된다고 한다. 그럼 다른 사람들이 당신을 좋아하게 하려면 어떻게 해야 할까. 미국 하버드대의 신경과학자 다이애나 타미르 박사 등이 제시하는 방법은 이렇다. 상대로 하여금 자신에 대한 이야기를 하도록 북돋아준다. 자기 얘기를 하는 것은 음식이나 돈과 같은 기쁨을 뇌에 유발한다고 한다. 상대의 말에 반응을 보이고 질문을 한다. 그 사람 사고(思考) 과정의 잘못 쪽으로 유도하는 질문을 해서 본인 스스로 해결안을 찾아내도록 해주면 이쪽에 대해 위협감을 덜 느끼고 친근감을 갖게 된다.

People say that the most sufferings in our walks of life springs out of our relations with other people. Then, how do I make people like me? Here is some tips from Diana Tamire, who is a neuroscientist in Harvard University in U.S. Encourage people to talk about themselves. Talking our stories can trigger the same sensation of pleasure in the brain as food or money. Give feedback and ask questions. By giving questions that guide people toward the errors in their thinking process, and allowing them to come up with the solution themselves, then people feel less threatened and feel a sense of closeness.

 

 

상대에게 조언을 구한다. 상사, 동료, 부하 누가 됐든 당신이 조언을 구하면 상대는 당신에 대한 경계심을 버리고 스스럼없게 된다. 조언을 구하는 형식이지만 실질적으로는 상대의 행동이나 생각에 영향을 미치는 놀라울 정도로 효과적인 전략이기도 하다. 상대의 말 마지막 두세 단어를 반복한다. 적극적인 경청은 놀라운 힘을 발휘한다. 동조적인 태도와 되묻는 어조로 상대의 말 두세 단어를 단순히 반복하기만 해도 상대는 당신이 경청하며 관심을 보여주는 것에 큰 고마움을 느낀다. 대화의 공을 곧바로 상대 진영으로 넘겨 자신이 말하던 이야기로 되돌아가게 하는 순작용도 있다.

Ask for advice. Whoever it is, superiors, peers or subordinates, if you seek an advice, all mentors will hurl caution to the winds and let their hairs down. This is a way of asking for advice, but essentially, it is a surprisingly effective strategy for exercising influence others. Repeat the last two or three words of speakers’ sentences. An active listening exerts significant power. Simply repeating two or three words in a sympathetic and questioning tone can make people feel grateful of your interest with careful listening. It also has positive function that it throw the conversational ball right back in your partners’ court and let them get back to telling their story.

 

 

남에 대한 험담은 하지 말아야 한다. 당신이 하는 말은 남들이 당신을 바라보는 안경의 색을 바꾼다. 다른 사람을 칭찬하면 당신도 긍정적으로 비친다. 반대로 다른 사람 결점에 대해 욕을 하면 듣는 사람은 무의식적으로 당신을 당신이 묘사하는 그 부정적 특성들과 연관지어 생각하게 된다. 남에 대한 험담이 고스란히 반사돼 온다. 미워하면서 닮아간다는 말이 있다. 미워하는 사람을 닮아가는 당신을 밉지 않게 볼 사람은 없다.

Avoiding gossips towards another person. Every word from you can change the color of the glasses through which others look at you. When you praise others, you also are seen positively. In contrast, speaking ill of someone else’ failings make them think unconsciously associate you with those negative traits. There is saying that we became similar while hating each other. There might be no one who will not hate you for becoming like the person you hate.

 

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[Reference]:

https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2013/12/24/2013122403599.html

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(walk through life)

(spring out of your relations with other people)

(make people like you)

(encourage people to talk about themselves)

(trigger the same sensation of pleasure in the brain as food or money)

(give feedback and ask questioins)

(guide people toward the errors in their thinking process)

(allow them to come up with the solution themselves)

(feel less threatened)

(feel a sense of closeness)

(superiors, peers and subordinates)

(hurl caution to the winds)

(let their hairs down)

(a surprisingly effective strategy for exercising influence others)

(an active listening)

(in a sympathetic and questioning tone)

(throw the conversational ball right back in your partners' court)

(let them get back to telling their story)

(gossip about another person)

(be seen positively)

(speak ill of someone else's failings)

(unconsciously associate you with those negative traits)